为全面提高学院青年干部实施素质教育的能力和水平,建设一支高素质、专业化的教育管理干部队伍,促进教育改革的不断深化和素质教育的全面实施,推动特色鲜明、高水平应用型高职院校建设。11.3日,安徽扬子职业技术学院董事会举办了中层以上干部培训班,组织高管集中参加理论学习和讨论。
学院董事长陈强虎在开班典礼上要求全体学员要充分认识本次培训的重要意义,要全面把握本次培训的重点。要通过本次培训,提升自己的党性修养、政策水平和业务能力,尤其是要树立宗旨意识、强化群众观念,不断强立德树人、服务师生、推进发展的责任感和使命感。要切实提高培训工作的实效。要妥善处理工作和培训的关系,坚持学思结合、学研结合、学用结合,做到学以致用,提高培训实效。在学员自学、专题辅导的基础上,组织学员到有关院校进行实地考察,邀请部分专家现场作辅导报告。在集中学习后,大家还围绕着干部素质和能力的提升等进行了分组讨论,在学习培训会上作了交流发言。他们一致认为,通过几天内容丰富、形式多样的学习和讨论,大家对青年干部培训的重要意义有了更加深刻的认识,收到了很好的学习成效,真正做到了学习教育活动进脑、入心、见行动。他们表示将以此次活动为契机,结合学校中心工作和各自的工作实际,进一步提高思想认识,转变工作作风,密切联系群众,践行“办学为了学生,办学依靠教师”的宗旨,深入到师生中去,听取师生的建议,倾听师生的心声,多为师生办好事、办实事。
安徽扬子职业技术学院董事会和学院党委努力加大青年干部队伍的建设力度,促进青年干部交流挂职工作规范化和多样化,并与推行竞争上岗等人事制度改革措施结合起来,选派一批优秀青年干部参与不同层面的交流挂职锻炼。去年,选派1名共青团干部参加芜湖市优秀党员干部挂职锻炼。还对青年干部培养对象分批、多次赴复旦大学、上海交大等院校,通过集中培训、一对一导师辅导、课题合作、挂职学习、教育论坛等形式,全面提高了青年干部的人文素养、领导力和教育教学管理能力。同时,积极选派优秀青年干部参加教育部和省级教育管理干部培训等。通过交流挂职锻炼与学习,开阔了他们的视野,使他们学习到先进地区、示范学校的先进管理手段,有效增强教育管理实践经验。增强了学院干部队伍活力,激发了学院广大干部干事创业的氛围。(特约通讯员:黄从浒)