抓实期初教学重点 聚力内涵质量提升——学校召开2026/2027学年度第一学期期初教学工作例会

2026年9月14日下午，学校在辉煌楼410会议室召开2026/2027学年度第一学期期初教学工作例会。会议由分管教学副校长徐柳凡教授主持，各二级院部院长、教学管理职能部门负责人等出席会议。

会上，副院长徐志鹏通报本学期重点教学工作。复盘“我心目中的好教师” 评选投票情况，剖析评选运行堵点，研讨机制优化路径；部署新生入学资格复查、材料台账报送工作，要求开好新生专业介绍会，强化源头教育引导，规范转专业管理，维护教学资源平稳有序；统筹安排期初教学检查，抓实教案、授课计划等教学资料核查，开展课堂秩序专项整治，优化教室育人环境；推进课程教学改革创新，压实课程知识与能力图谱建设任务，谋划推进AI技术与课堂教学深度融合；加快新版教务系统迭代落地，探索实施教学管理人员挂职轮岗机制，补短板、强弱项，夯实基层教学管理根基。

与会人员结合本单位教学管理实际开展交流研讨。会议明确，本届“我心目中的好教师”评选结果按既定程序予以认定。“学院推荐+校级PK”改革思路、“三年禁复”激励机制将充分调研、审慎论证，本年度继续沿用现有评选框架，兼顾评选公信力与激励导向。

分管教学副校长徐柳凡教授作总结讲话。他强调，要对标评估指标，厘清短板缺项，做到任务清单化、责任具体化，紧绷迎评促建之弦；要优化育人环境，整治教学环境，加快实验室建设，夯实办学硬件基础；要深化“三抓一促”，搭建成长平台，联动师资发展中心，锤炼教师教学本领；要建强基层体系，压实岗位责任，对照年度要点谋实举措，履职尽责协同发力，全面筑牢人才培养质量防线。

下一步，各教学单位要对标对表会议部署，细化落实工作举措，从严规范教学运行，纵深推进教学改革，坚持以评促建强内涵、以评督改提质量，聚力推动学校内涵式高质量发展，不折不扣落实立德树人根本任务。