院学字〔2024〕1号

关于印发《安徽扬子职业技术学院学生勤工俭学管理制度》的通知

各二级学院、各部门：

经学院研究决定，予以发布《安徽扬子职业技术学院学生勤工俭学管理制度》，请各部门遵照执行。

特此通知。

附：安徽扬子职业技术学院学生勤工俭学管理制度

安徽扬子职业技术学院

2024年4月2日

安徽扬子职业技术学院学生勤工俭学管理制度

一、总则

为了规范学校学生的勤工俭学行为，发挥学生在校内的参与劳动和社会实践的作用，提高学生的综合素质，树立正确的社会价值观，加强学生勤工俭学的管理工作，制定本管理制度。本制度适用于全体在校学生。

二、勤工俭学的目的

勤工俭学是指通过学生自己参与学校部门组织的各种劳动，根据有关规定进行劳动努力得到报酬，减轻家庭经济负担，培养学生的社会实践能力，增加学生社会经验，提高对社会的认识和理解。勤工俭学的目的是促进学生全面发展，提升学生的综合素质。

三、勤工俭学的岗位与报酬

1.学校设立勤工俭学岗位，根据校园的实际情况和需求（例如团委、招生办、资助、图书馆等部门），有针对性地提供各类岗位供学生选择。

2.学校根据岗位的不同性质和工作量，制定不同的报酬标准，保证学生的劳动得到合理的回报。

3.学生选择勤工俭学岗位后，将与用人部门签订劳动合同，双方应按合同约定履行义务。

四、勤工俭学的管理

1.勤工俭学岗位的发布：学校将在校园内张贴勤工俭学岗位的招聘启事，同时在学校网站、微信公众号等平台进行宣传，供学生选择和报名。

2.勤工俭学岗位的选择：学生根据自己的兴趣和专业特长选择岗位，同时要考虑自己的学习任务和时间安排。

3.勤工俭学劳动合同：学生被录用后，将与用人部门签订勤工俭学劳动合同，明确岗位职责、工作时间、报酬等重要事项，并保证合同的合法性和有效性。

4. 勤工俭学报酬的支付：学校将按照合同约定，及时支付勤工俭学报酬，学生应对报酬进行合理的使用和管理，不得违规使用报酬。

5. 勤工俭学岗位的考核：学校将按照一定的考核标准和程序，对学生的勤工俭学工作进行评估，根据评估结果给予相应的奖励和激励。

6. 勤工俭学的退出与调整：学生如需退出勤工俭学岗位，必须提前向用人部门提出申请，并经过部门负责人的审批；如学生因故不能继续从事勤工俭学，须及时向用人部门说明情况，办理相关手续。

五、勤工俭学管理的监督与考核

1.学校将指定专门的部门或机构负责勤工俭学的管理工作，督促用人部门落实劳动合同，保障学生的合法权益。

2.用人部门应按时报送学生勤工俭学的工时、报酬等相关信息，接受学校的监督和考核。

3.学校将根据学生的勤工俭学表现，定期对勤工俭学的管理工作进行评估和考核，将考核结果作为用人部门的绩效考核指标的一部分。

4. 学校将设立勤工俭学热线或意见箱，接受学生对勤工俭学管理工作的意见和建议，并及时进行处理和反馈。

六、违规违纪的处理与处罚

1.学生在勤工俭学过程中，如有违反有关规定的行为，将按照学校的相关规定进行处理，包括但不限于警告、暂停报酬、终止合同等措施。

2.学校将建立违规违纪记录，对多次违规违纪的学生，将按照严重程度给予相应的处罚，包括但不限于取消勤工俭学资格、暂停入学资格等。

七、附则

本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，由学校相关部门提出并经学校批准后执行。本制度的解释权归学校所有。

勤工俭学是培养学生实践能力和社会责任感的重要途径之一，学校的勤工俭学管理制度对于规范学生勤工俭学行为、推动学生全面发展具有重要意义。学校将加强对勤工俭学的管理和监督，确保学生的合法权益得到保护，同时培养学生良好的劳动态度和责任感，提高学生的社会实践能力和综合素质。